En ce 21 avril, journée de la créativité et de l’innovation, on se doit de souligner l’importance de ces deux concepts dans notre vie quotidienne, ainsi que dans le monde des affaires et de l’industrie. La créativité et l’innovation sont des concepts clés pour rester compétitif. Ils permettent aux entreprises de s’adapter aux nouveaux besoins de notre monde en constante évolution. Mais qu’est ce que la créativité et l’innovation et en quoi ces concepts sont-ils nécessaires à mettre en place ?
Par définition, la créativité est la capacité de générer de nouvelles idées, de nouvelles associations ou de nouvelles solutions à des problèmes. L’innovation consiste quant à elle à mettre en œuvre ces idées et à les transformer en produits, services ou processus concrets.
“On peut être créatif sans innover. On peut aussi être innovant sans créativité. Le défi consiste à être les deux, en trouvant le bon rythme. Si on est créatif tout le temps, on n’a jamais le temps d’innover; par contre, l’innovation en permanence finit par épuiser l’idée ».
Luc de Brabandère
Se concentrer uniquement sur la créativité ne permet pas de concrétiser les idées générées. Par ailleurs, se focaliser uniquement sur l’innovation ne permet pas d’obtenir un résultat novateur, ni de se démarquer de la concurrence..
Ainsi, la clé est d’imaginer un équilibre entre les deux. L’idéal est de trouver un rythme permettant de générer de nouvelles idées tout en consacrant suffisamment de temps et d’énergie à les concrétiser. Cela nécessite une certaine organisation mais également une certaine patience. Il est aussi nécessaire de sortir de sa zone de confort, d’explorer de nouveaux domaines afin de nourrir son inspiration . Cela peut être fait en participant à des ateliers créatifs, en lisant des livres sur l’innovation ou en discutant avec des personnes qui ont des chemins de vie différents.
On remarque également que les entreprises qui encouragent la créativité et l’innovation au sein de leurs équipes créent un environnement de travail plus stimulant et plus satisfaisant. Les employés sont sensibilisés au fait de trouver des idées nouvelles, de proposer des solutions innovantes et de travailler de manière efficace. C’est ainsi que l’alliance de ces procédés favorise la productivité d’une entreprise et le renouvellement constant de son activité, lui permettant de pérenniser sa croissance .
Les activités team building créatives peuvent alors être un excellent moyen d’encourager la créativité et de renforcer la collaboration entre les membres de l’équipe. Ces activités permettent aux employés de travailler ensemble pour trouver des solutions créatives à des problèmes, de partager leurs idées et de construire des relations positives.
Si vous souhaitez encourager la créativité de votre équipe à travers des activités de team building créatives, n’hésitez pas à nous contacter à hello@mesateliersdiy.fr. Nos ateliers permettent aux équipes de travailler ensemble, de se divertir et de développer leur créativité, tout en renforçant les liens au sein de l’équipe.
Envie d’en savoir plus ? Lisez notre article : 5 ateliers créatifs pour un team building réussi
